Paie & ressources humaines
Bulletins de paie, CSG/NPF, PAYE, déclarations MRA et accompagnement RH au quotidien.
Une méthode structurée en 6 volets
Bulletins mensuels
Édition sécurisée, transmission par email chiffré à chaque salarié.
CSG, NPF, HRDC
Calcul des cotisations sociales, levy HRDC, dépôts MRA dans les délais.
PAYE
Retenue à la source PAYE, gestion des situations particulières (expatriés, IRS/PDS).
Contrats & avenants
Rédaction conforme au Workers’ Rights Act 2019, clauses essais / non-concurrence.
Fin de contrat
Calcul STC (Severance / Transition Cost), transmission et rescissions.
Tableau de bord social
Absentéisme, coût horaire réel, pyramide des âges, turn-over.
Questions fréquentes sur cette prestation
Quand déposer les cotisations CSG/NPF ?
Les cotisations CSG et NPF doivent être déclarées et payées à la MRA au plus tard le dernier jour du mois suivant celui de la paie.
Comment gère-t-on la PAYE d’un expatrié ?
La situation dépend du statut de résidence fiscale. Un expatrié résident est imposé sur son revenu mondial à partir de 183 jours de présence. Nous analysons la convention de non-double imposition applicable (France-Maurice notamment) pour éviter tout risque fiscal.
Proposez-vous des contrats-types ?
Oui, nous disposons de modèles de contrats de travail à durée indéterminée, déterminée et temps partiel, tous conformes au Workers’ Rights Act 2019 et au Employment Relations Act.
Vous pourriez aussi avoir besoin de
Tenue de comptabilité
Saisie, lettrage, rapprochements bancaires et clôtures mensuelles pour une comptabilité toujours à jour et auditable.
En savoir plus →Déclaration TVA (VAT) à Maurice
Gestion complète de la TVA mauricienne auprès de la MRA : seuils, régimes, dépôts mensuels ou trimestriels.
En savoir plus →Bilan annuel & liasse fiscale
Arrêté des comptes, états financiers IFRS, déclaration de résultat à la MRA et dépôt ROC.
En savoir plus →